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Posten in mehreren Jobbörsen
Extrahieren Sie Daten wie Name, Jobtitel und Ausbildung aus dem Lebenslauf eines*einer Kandidat*in.
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Senden und empfangen Sie E-Mails und planen Sie Interviews ein, alles in Recruitee.
Kandidat*innen-Management mit Pipeline-Automatisierung
Hinterlassen Sie ein kurzes Feedback zu einem*einer Kandidat*in in seinem*ihrem Profil.
KI-gestütztes Erstellen von E-Mails und Feedback
Richten Sie Vorlagen für Pipelines ein, um Ihren Recruiting-Prozess zu optimieren und zu standardisieren.
E-Mail- und Kalendersynchronisierung
Automatisieren Sie sich wiederholende Aktionen, die Sie durchführen, wenn Sie Kandidat*innen von einer Phase in die nächste verschieben.
Standard-Reporting und -Analysen
Richten Sie basierend auf bestimmten Auslösern E-Mail-Automatisierungen ein.
Mobile App
Speichern Sie potenzielle Kandidat*innen für künftige Stellenausschreibungen.
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Wählen Sie aus einer Reihe von vorgefertigten Vorlagen, um Ihre Daten mühelos zu analysieren.
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Karriereportal (mehrseitig, individuelle URL)
Beziehen Sie Ihre gesamte Organisation in das Sourcing von Talenten mit ein, indem Sie ein Empfehlungsprogramm einrichten.
Unterstützung für mehrere Standorte und Sprachen
Ermöglichen Sie den Kandidat*innen, ein Zeitfenster zu wählen, das allen am Interview Beteiligten passt.
Empfehlungsportal: Empfehlungen für neue Mitarbeitende
Screenen Sie Kandidat*innen mithilfe von Fragebögen und erhalten Sie die Antworten, die Sie benötigen.
KI-gestützte Job-Übersetzungen
Schließen Sie automatisch Kandidat*innen aus, die nicht den Anforderungen Ihres Jobs entsprechen.
Pre-screen and knockout questions
Erreichen Sie mit unserem Mehrsprachen-Feature alle Kandidat*innen.
Selbst-Einplanung für Kandidat*innen
Verwalten Sie Standorte für Ihre Organisation und weisen Sie sie zu Jobs zu.
Strukturierte Bewertungsformulare
Verfolgen Sie mit maßgeschneiderten Berichten und anpassbaren Boards die Elemente, die für Ihren Recruiting-Prozess am wichtigsten sind.
Generierung von Angebotsschreiben
Geben Sie im Profil ausführliches Feedback zu einem*einer Kandidat*in ab.
Bis zu 3 benutzerdefinierte Jobfelder
Geben Sie im Profil ausführliches Feedback zu einem*einer Kandidat*in ab.
Erweitertes Reporting – benutzerdefinierte Berichte und Dashboards
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Optimize

Ideal für HR-Teams, die fortgeschrittene Analysen, ein hohes Maß an Compliance und Integrationen mit ihrem HR-Tool-Ökosystem benötigen.
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SSO
Erhalten Sie Hilfe bei der effizientesten Einrichtung Ihres Recruitee-Kontos.
API-Zugriff
Holen Sie mit der Hilfe eines CSM das Optimum aus Recruitee heraus.
Testumgebung
Holen Sie sich die Genehmigung für eine neue Stelle oder eine*n Nachfolger*in in Ihrem Unternehmen ein.
Onboarding-Unterstützung
Anonymisieren Sie die Lebensläufe der Bewerbenden und erhöhen Sie die Objektivität des Teams durch faire Bewertungen.
Dedicated CSM
Verknüpfen Sie Recruitee mit Ihrem bevorzugten BI-Tool, um erweiterte Dateneinblicke zu erhalten.
KI-Fairness-Tools zur Förderung von unvoreingenommenem Recruiting
Stellen Sie eine sichere Verbindung zu Recruitee her mit Single Sign-On.
Prozesse zur Genehmigung von Stellenanträgen für kontrollierte Stellenanzeigen
Detailliertes Tracking mit unbegrenzt vielen benutzerdefinierten Feldern in Jobs und Anträgen
Stellen Sie eine sichere Verbindung zu Recruitee her mit Single Sign-On.
Geschäftsanalytik (BI)-Integrationen für erweiterte Reporting- und Analysefunktionen
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Wesentliche Recruitment-Aspekte
Multi-Job-Posting
Posten Sie Jobs in mehreren Jobbörsen gleichzeitig und optimieren Sie den Einsatz Ihres Budgets.
Karriereportal (Einzelseite)
Erstellen Sie ohne jegliche Programmierung eine einseitige Karriereseite, die Ihre Employer Brand präsentiert.
Parsen und Durchsuchen von Lebensläufen
Extrahieren Sie Daten wie Name, Jobtitel und Ausbildung aus dem Lebenslauf eines*einer Kandidat*in.
E-Mail- und Kalendersynchronisierung
Senden und empfangen Sie E-Mails und planen Sie Interviews ein, alles in Recruitee.
Schnelle Bewertungen
Hinterlassen Sie ein kurzes Feedback zu einem*einer Kandidat*in in seinem*ihrem Profil.
Pipeline-Vorlagen
Richten Sie Vorlagen für Pipelines ein, um Ihren Recruiting-Prozess zu optimieren und zu standardisieren.
Pipeline-Automatisierungen
Automatisieren Sie sich wiederholende Aktionen, die Sie durchführen, wenn Sie Kandidat*innen von einer Phase in die nächste verschieben.
Automatisierte E-Mails
Richten Sie basierend auf bestimmten Auslösern E-Mail-Automatisierungen ein.
Talent Pools
Speichern Sie potenzielle Kandidat*innen für künftige Stellenausschreibungen.
Standard-Reporting und Analysen
Wählen Sie aus einer Reihe von vorgefertigten Vorlagen, um Ihre Daten mühelos zu analysieren.
Unbegrenzte Datenspeicherung

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Unbegrenzte Jobslots & Nutzer*innen

All Start features, plus:
Karriereportal (mehrseitig)
Erstellen Sie eine mehrseitige und mehrsprachige Karriereseite, um Ihre Marke zu präsentieren und die besten Talente zu finden.
Empfehlungsportal
Beziehen Sie Ihre gesamte Organisation in das Sourcing von Talenten mit ein, indem Sie ein Empfehlungsprogramm einrichten.
Ereignis-Planer
Ermöglichen Sie den Kandidat*innen, ein Zeitfenster zu wählen, das allen am Interview Beteiligten passt.
Fragebögen
Screenen Sie Kandidat*innen mithilfe von Fragebögen und erhalten Sie die Antworten, die Sie benötigen.
K.O.-Fragen
Schließen Sie automatisch Kandidat*innen aus, die nicht den Anforderungen Ihres Jobs entsprechen.
Mehrsprachen-Funktion
Erreichen Sie mit unserem Mehrsprachen-Feature alle Kandidat*innen.
Mehrere Standorte
Verwalten Sie Standorte für Ihre Organisation und weisen Sie sie zu Jobs zu.
Benutzerdefinierte Berichte und Analysen
Verfolgen Sie mit maßgeschneiderten Berichten und anpassbaren Boards die Elemente, die für Ihren Recruiting-Prozess am wichtigsten sind.
Bewertungsformulare
Geben Sie im Profil ausführliches Feedback zu einem*einer Kandidat*in ab.

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Ideal für HR-Teams, die fortgeschrittene Analysen, ein hohes Maß an Compliance und Integrationen mit ihrem HR-Tool-Ökosystem benötigen.
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FÜR AGENTUREN VERFÜGBAR

Unbegrenzte Jobslots & Nutzer*innen

Alle Funktionen von Advance, plus:
Onboarding-Unterstützung
Erhalten Sie Hilfe bei der effizientesten Einrichtung Ihres Recruitee-Kontos.
Customer Success Manager
Holen Sie mit der Hilfe eines CSM das Optimum aus Recruitee heraus.
Stellenanträge
Holen Sie sich die Genehmigung für eine neue Stelle oder eine*n Nachfolger*in in Ihrem Unternehmen ein.
Unvoreingenommenes Recruiting
Anonymisieren Sie die Lebensläufe der Bewerbenden und erhöhen Sie die Objektivität des Teams durch faire Bewertungen.
BI-Anbindung
Verknüpfen Sie Recruitee mit Ihrem bevorzugten BI-Tool, um erweiterte Dateneinblicke zu erhalten.
SSO
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Optimize

Maßgeschneidert für Unternehmen und Recruitment-Agenturen mit Schwerpunkt auf effizientem Recruiting
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Unbegrenzte Jobslots & Nutzer*innen

Alle Funktionen von Grow, plus:
Onboarding-Unterstützung
Erhalten Sie Hilfe bei der effizientesten Einrichtung Ihres Recruitee-Kontos.
Customer Success Manager
Holen Sie mit der Hilfe eines CSM das Optimum aus Recruitee heraus.
Stellenanträge
Holen Sie sich die Genehmigung für eine neue Stelle oder eine*n Nachfolger*in in Ihrem Unternehmen ein.
Faire Bewertungen
Verbergen Sie Bewertungen vor den Teammitgliedern, bis der richtige Zeitpunkt gekommen ist.
BI-Anbindung
Verknüpfen Sie Recruitee mit Ihrem bevorzugten BI-Tool, um erweiterte Dateneinblicke zu erhalten.
SSO
Stellen Sie eine sichere Verbindung zu Recruitee her mit Single Sign-On.
API-Unterstützung

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Alle Pakete umfassen Sicherheits- und Compliance-Funktionen sowie Integrationen von Drittanbietern:
Anpassbarer Nutzer*innen-Zugang und 2FA
Gewähren Sie Zugriff und Sichtbarkeit basierend auf Rollen und schützen Sie Ihr Konto mit einer Zwei-Faktor-Authentifizierung.
Compliance (EEOC & DSGVO)
Halten Sie bei der Nutzung von Recruitee die EEOC- und DSGVO-Vorschriften ein.
DSGVO-Automatisierung
Automatisieren Sie Zustimmungsanfragen und das Löschen von Kandidat*innen, um Zeit zu sparen.
Mobile App
Verwalten Sie Ihre Pipeline, verfolgen Sie Kandidat*innen und kommunizieren Sie mit Ihrem Team, wo auch immer Sie sind.
API-Verbindung
Nutzen Sie unsere öffentliche API, um Ihre Prozesse zu automatisieren und mit Ihrer Website und anderer Software zu integrieren.
Marktplatz mit über 170 Integrationen
Verknüpfen Sie Recruitee mit HRIS, Assessment-Tools und mehr, um Ihr Recruiting zu optimieren.

Alle Funktionen im Vergleich

Recruitment organisieren
5 Jobslots
Unlimited job slots

Unbegrenzte Anzahl von Nutzer*innen

     
Candidate pipeline

Job boards (Multi-posting)

Intelligente Kampagnen


     
Audit-Logs



     
Talentpools




     
Apply with Indeed

Apply with Linked-in

Careershub - Single Page





     
Careershub - Full (Landing pages)





     
Custom CareersSite URL

Jobs Widget

Candidate video (video interviewing)

Benachrichtigung von überfälligen Kandidat*innen

Verfolgen von Kandidat*innen-Daten

GDPR Compliance

DSGVO-Automatisierungen

EEO-Konformität

Two-way calendar sync

Two-way email sync

Kalender-Meeting-Räume

Marktplatz

Team notes, tasks, mentions

Automated Actions

Automatisierte E-Mails

Send Later

Knockout-questions

Auswahlfragen

Ereignis-Planer

Job-Planer

Adjustable Workflow

Email Templates

Workflow Templates

Basic reporting dashboards

Standard reports and analytics

Customizable reports and analytics

Parse and search CV's

Profil-Ausdruck

Zugang und Benachrichtigungen auf Basis von Rollen

Adjustable visibility options (limit visibility of field content)

Schnelle Bewertungen

Bewertungsformulare

Questionaires

Empfehlungsportal

Mehrere Standorte

Multi-language & page careers site and jobs (Multi-lang)

Faire Bewertungen      
Verbergen Sie Bewertungen vor den Teammitgliedern, bis der richtige Zeitpunkt gekommen ist.
SMS senden     
Text candidates from their profile
Requsition Approvals

Sandbox testen

Webhooks Zugang

API Access

Chrome Extension (sourcing extension)

2FA authorization

SSO
Mobile App

Bi connector

Live-chat and support

External imports from ATS

Onboarding - Support/CSM

Self-service onboarding - in app

Team Consultations

Dedicated CSM

API Support

Start

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Grow

Unbegrenzt

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€
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Optimize

Unbegrenzt

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Employer Branding
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
Posten in mehreren Jobbörsen
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
Job-Alerts für Kandidat*innen
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
Bis zu 5 Stellenanzeigen
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
Unbegrenzt viele Stellenanzeigen
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
Karriereportal: Webseite mit einer Seite
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
Karriereportal: mehrseitige Webseite
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
Recruiting an mehreren Standorten
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
Mehrsprachiger Support
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
Karriereseite mit benutzerdefinierter URL
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
Angebotsschreiben
Behalten Sie den Überblick über die Ereignisse und Änderungen, die in den letzten 30 Tagen in Ihrem Recruitee-Konto stattgefunden haben.
Journeys für (Pre-)Onboarding etc.
Start
Advance
Optimize
Kollaboration

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Rollen zuweisen
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Feedback und Bewertungen abgeben
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Aufgaben zuweisen
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Kolleg*innen erwähnen
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Notizen hinterlassen
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Mobile App
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E-Mail- und Kalendersynchronisierung
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SMS senden
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WhatsApp Hiring
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Stellenanträge
Bewerber*innen-Management

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Zentrale Datenbank
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Analysieren und Durchsuchen von Lebensläufen
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Pipeline-Übersichten, Vorlagen und Automatisierungen
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Talent Pools
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K.O.-Fragen
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Pre-Screening-Fragebögen
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Selbst-Einplanung für Kandidat*innen
Interview-Management

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Schnelle und faire Bewertungen
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Remote-Interview-Management (Zoom, Google Meet, Teams)
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Strukturierte Bewertungsformulare

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KI und Automatisierung

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KI-Texterstellung: E-Mails und Zusammenfassungen für Kandidat*innen

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Automatisierte E-Mails
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DSGVO-Automatisierung
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Automatisches Ausfüllen von Formularen in Jobbörsen
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Pipeline-Automatisierungen
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KI-Texterstellung: Job-Übersetzungen
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KI-Fairness: unvoreingenommenes Recruiting
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Genehmigungsabläufe

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Reporting
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Erfolgs-Dashboard
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Standard-Reporting und -Analysen
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Berichte zur Diversität
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Benutzerdefinierte Berichte und Dashboards
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Bis zu 3 benutzerdefinierte Jobfelder
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Unbegrenzt viele benutzerdefinierte Felder für Jobs und Anträge

Self-Service

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Integrationen und Skalierbarkeit
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Marktplatz (>200 Integrationen)
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Unbegrenzte Datenspeicherung
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Live-Chat und Support in Ihrer Sprache
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Tellent HR (HRIS und Performance-Management)
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Geschäftsanalytik (BI)-Integration

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Einsatzbereit für große Unternehmen
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SSO
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AgencyHub (Verwaltung externer Recruitment-Agenturen)
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API-Zugriff
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Allgemeine Fragen

Häufig gestellte Fragen über Recruitee

Was ist Recruitee?

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Recruitee ist ein Bewerbermanagementsystem. Wir unterstützen Recruiter*innen sowie Recruitment-Teams bei der effektiven Verwaltung ihrer Bewerber*innen. Wir sind keine Jobbörse.

Wie funktioniert die Preisgestaltung von Recruitee?

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Unsere Abonnements sind gestaffelt und richten sich nach dem von Ihnen gewählten Tarif, der Anzahl der Mitarbeiter*innen in Ihrer Organisation und Ihrem Abrechnungszeitraum. Bei jährlicher Zahlung erhalten Sie einen Rabatt von 20 % auf Ihr Abonnement!

Bieten Sie monatliche Verträge an?

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Nein, unsere Verträge haben eine Mindestlaufzeit von einem Jahr. Es ist jedoch möglich, monatlich zu zahlen.

What if the number of employees at our company changes?

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The number of employees will be evaluated before the beginning of each contract year, so adjustments can be made in time before the contract starts.

Wo werden Ihre Daten gehostet?

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Recruitee nutzt ausschließlich Rechenzentren in der Europäischen Union, daher fallen alle Rechenzentren nicht unter die Zuständigkeit des Patriot Acts. Die Rechenzentren werden von der Google Cloud Platform (GCP) und Amazon Web Services (AWS) betrieben. Die von GCP und AWS angebotenen Dienstleistungen sind nach ISO 27001, CSA STAR und SOC 2 zertifiziert.

Wie funktioniert der Datenschutz bei Recruitee?

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Personenbezogene Daten innerhalb Ihres Kontos werden nur auf Ihre Anweisung hin verarbeitet, wie in unserer Verarbeitungsvereinbarung festgelegt. Darüber hinaus stellen wir sicher, dass Ihnen eine Reihe von Funktionen zur Verfügung stehen, um allen Verpflichtungen der DSGVO nachzukommen.

Wie werden die Daten innerhalb von Recruitee geschützt?

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Sicherheit, Verfügbarkeit und Skalierbarkeit sind die Kernpunkte der Strategie von Recruitee. Alle Datenübertragungen von Recruitee werden verschlüsselt. Der physische und Fernzugriff auf Ihre Daten wird streng kontrolliert und überwacht. Darüber hinaus verfügen wir über Backups Ihrer Daten in mehreren Rechenzentren, um sicherzustellen, dass diese jederzeit für Sie verfügbar sind. Recruitee und unsere Rechenzentren sind nach ISO 27001 zertifiziert.

Wo finde ich eure Allgemeinen Geschäftsbedingungen?

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Diese finden Sie hier.

Welche Art von Service Level Agreements (SLA) bietet ihr an?

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Für die Nutzer*innen unseres Lead-Abonnements bieten wir eine Software-Lizenzvereinbarung mit einer 99%igen Verfügbarkeitsgarantie an.

Bietet ihr Rabatte an?

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We offer 20% off when you opt for annual payment.

Welche Zahlungsarten werden akzeptiert?

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You can pay for any plan by credit card. Invoicing is possible for yearly plans that can be paid by bank transfer. Please contact us to change your payment method. Monthly plans must be paid by credit card.

Weitere Fragen anzeigenZusammenklappen

[Recruitee] brings a lot of value, not only in the candidate experience but also to us as users. It’s really improved our way of working.

Pollina Kourakou
HR Manager M&S Greece

Wusthof

Bei Recruitee merkt man, dass man beim Spezialisten ist. Hier wird sich auf das Bewerbermanagement fokussiert und die Funktionen werden laufend weiterentwickelt und verbessert.

Simone Klein
HR Managerin bei Wüsthof

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